Общество
Радость дня: плохая погода – уважительная причина опоздания на работу
Опоздание на работу из-за сложных погодных условий не может быть причиной привлечения к дисциплинарной ответственности. Об этом сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
– Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта, – приводит слова эксперта ТАСС.
Он также сообщил, что перед применением дисциплинарного взыскания работодатель должен в обязательном порядке затребовать письменное объяснение у работника. Если причина опоздания уважительная, работник не может быть наказан.
Правда, насколько можно опоздать безнаказанно, эксперт не уточнил.
Добавим, тема опозданий стала особенно актуальной для москвичей в последние дни, когда столицу накрыли снегопады. За пару дней там выпало свыше 120 процентов месячной нормы осадков.
Авторы
Красный Север
Журналист
Темы